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大姚县图书馆2022年招聘公益性岗位工作人员公告

因工作需要，县图书馆决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名（性别不限）。

一、招聘原则

（一）德才兼备、任人唯贤原则

（二）公开、平等、竞争、择优原则;

（三）依法办事原则。

二、招聘基本条件和资格

（一）政治立场坚定，遵纪守法，思想政治素质好,有良好的职业操守和较强的工作责任心，无不良行为记录；

（二）身体健康,五官端正，具备正常履行岗位职责的身体条件和工作能力；

（三）具有较好的学习能力、语言表达能力、文字表达能力、分析能力、应变能力和协调能力；（四）能熟练使用办公电脑，具有一定的理论水平；

（五）工作主动性强，富有创新精神；

（六）具有全日制大专及以上学历，户籍不限，年龄在40周岁以下，有办公室或讲解工作经历的人员、符合公益性岗位申报条件人员，同等条件下优先录用。

（七）法律、法规规定的其他条件；

三、报名

1.报名时间：2022年9月2日至9月7日（双休日也可报名）；

2.报名地点:大姚县图书馆(金碧镇龙祥路)

3.联系人：赵老师联系电话：*****1617；祁老师联系电话：*****6016

4.报名所需材料：

（1）本人现场报名；

（2）需提供材料：身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件；

（3）荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件。

（一）资格审查县图书馆成立资格审查工作组，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。报名结束后，资格审查合格人员进入面试。如在审查过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

（二）面试县图书馆成立面试工作组，面试主要对专长、基本素质、精神面貌进行了解，面试后面试组根据岗位需求等额择优录取。对通过资格审查的人员进行面试，拟定于2022年9月9日下午14:30—17:30开展面试。

四、聘用与薪酬待遇

（一）聘用。本次公开招聘人员实行公益性岗位管理，聘用时间暂定一年，期满能胜任工作的，可继续聘用。拟聘用人员与大姚县图书馆签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（二）聘用人员薪酬待遇。试用期每月2000.00元。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。继续聘用的，工资待遇为每人每月3000.00元(包括公益性岗位补助金)。正式聘用后能较好的完成工作任务，工作能力强的，视工作实绩及日常工作表现可适当增加工资待遇。

五、未尽事宜由大姚县图书馆解释。